法律咨询

公司既拖欠工资而且试用期还说不能提前三天辞职，要一个月

劳动纠纷

2023-01-25 17:40:18

法律分析：劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。
那你就提前三天告知，三天后直接走人。工资不给结就仲裁。
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试用期可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 38790

试用期提前三天辞职，却被告知需要提前一个月辞职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

追要公司拖欠工资函

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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试用期劳动合同怎么解除

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公司拖欠工资，已经有三个月了，离职时间也要提前一个月吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

公司拖欠工资欠条模板

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

合同期未满提前辞职算违约吗

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辞职公司不同意，要求提前一个月，否则不发工资

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

试用期期间辞职申请书

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一个月试用期辞工提前三天，可是单位不批，说辞工要一个月。应该

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

试用期离职可以提前三天辞职不等一个月吗

试用期只要提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

那如果不是试用期提前三天辞职呢

你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

试用期辞职也要提前一个月吗

只需提前三天递交辞职报告即可离职。

我在试用期提前三天辞职

不能扣工资。

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实习期间待遇主要由双方协商确定

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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