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张三入职满一年后,还是不愿意签订劳动合同,公司怎么办

劳动纠纷
2020-06-29 06:48:23
共有4位律师解答
  • 公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
  • 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
  • 劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
    劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
  • 公司不签劳动合同如何维权

    首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。

    这要的证据材料包括如下:

    (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;

    (三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;

    (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;

    (五)可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;

    (六)可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。

    (七)其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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