2017年2月13日到广州启帆工业机器人有限公司公司上班，2018年10月受伤，工伤鉴定为10级伤残，2020年6月30日合同到期，但公司宣布经营不善不再续签，让30日前办离职手续，请问一下我可以得到多少赔偿金。公司上班制为6天8小时，底薪4200，到手月均工资4000元左右。
劳动纠纷
2020-06-27 09:49:15
共有3位律师解答
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工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意，工伤职工可以与原单位建立劳动关系，回到原单位工作。但工伤职工不再享有公司方面的任何优待，与普通职工享受同等的权利，履行同等的义务。
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工伤之后治疗期满，应进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。
一、在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及劳动者所属的统筹地区确定。
构成一至四级的劳动能力障碍等级的，单位是不能和伤者解除劳动关系的；构成五至六级劳动能力障碍等级的，只能由劳动者提出才解除劳动关系；构成七至十级劳动能力障碍等级的，是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候，双方的劳动合同关系解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
