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公司留职停薪合法还安排员工工作合法吗?
合同纠纷
2023-01-25 18:14:22
共有3位律师解答
公司单方调岗或降薪的,单位违约;可以要求补偿金
公司停薪留职不合法。如果企业想要挽留员工,可以签订“劳动
合同
中止协议”,不用支付工资,从休假的第二年开始,可以按照最低基数缴纳社保,并约定由员工支付全部社保费用。
您好,调岗降薪属于违法行为。
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