法律咨询

刚开始说保底工资4000，第二个月5000加提成，到了第二个月说5000开不了，协商不下，我气得不干了，然后他说按照保底工资给我给，但是现在给我一天按照50算的

合同纠纷

2020-06-24 09:43:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资6500扣除五险一金剩多少

一开始老板说实习第一个月3000，然后是4000加佣金。结果

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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暑假在酒吧做了一个月的营销。本来说基本工资是3500加提成，

劳动者在国庆法定节假日的工资被扣，可以与公司协商，要求其说明理由；如果协商不成的，则可以向当地的劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我想问一下，我以前辞职是因为工资低，他说给我加2800

劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位

我现在从事美甲。老板娘一开始说保底工资是1200美元的20%

保底工资就是单位订立的基本工资。保底工资，是维持员工正常生活的工薪制度，一般包括基本工资、岗位

他之前对我说给我最低保底工资8000，是不是被骗了，不是说保

用人单位无故拖欠克扣劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果

8月25进厂，主管说保底计件，熟手保底5500至6000,今

　　试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。　《工资支付暂行规定》　　第七条工资必须在用人单位与

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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合同上说每个月5000保底工资，一个月到啦是不是老板应该发放

解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提

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上256小时，工资发700，人事说第一个月没保底，进厂的时候

可以投诉了。

乙方签字后甲方把合同拿回公司盖章，而且换了甲方公司名称没告知

不合法。若合同已签订，乙方可要求甲方提供公司名称变更证明，并重新签订合同。若甲方拒绝，乙方可向法院提

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17岁，刚刚交2个月4000元地摊费，没有签合同，能退吗？

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