法律咨询
我是2007年10月入职的,公司第三方在2007年10月至2008年5月,只帮我缴纳了养老保险,其它都没有交。从2008年6月开始才缴纳了其它社保,现在公司第三方也换了
劳动纠纷
2020-06-26 18:39:14
共有3位律师解答
养老保险缴纳时间:
1. 社会保险费
征收
机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
2. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
3. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。
1、对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。
2、对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下:直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。
1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动
合同
约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
(2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保是按月交还是按年交
9450
公司补交社保从2008年8月到2012年6月,要公司补交社保
你好,你可以要求公司出具社保局的缴费通知书。
人咨询过
继续咨询
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
奖惩制度
324
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
月中离职社保谁来承担
7745
生育津贴什么时候可以申请领取
生育津贴
我是2000年1月开始在公司交社保,公司在2002年8月停交
如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新
人咨询过
继续咨询
不缴纳社保申请书
合同范本
324
王实践律师
陕西勇智律师事务所
发明专利年费从什么时候开始缴
01:21
2345
男职工怎么领取生育津贴
生育保险领取
2009年5月工作,2011年1月公司才开始给交社保,201
这是可以的
人咨询过
继续咨询
未缴纳社保劳动仲裁申请通用版
财会
324
退休时,从2006年1月至2008年6月单位没有给缴纳养老保
可以要求单位补交,属个人应缴部份,由个人补交。如果不影响退休金发放,不补交也没关系。
人咨询过
继续咨询
我在奶茶店试用期工作了五天,她说我没有工资
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
在学校不让学生转班怎么办?
您好,您可以与学校协商解决!
人咨询过
继续咨询
本人签了公益岗,怎么辞职啊,领导会批准啊
可以向劳动局投诉的
新进员工离职后,三方协议应如何恰当处理?
新进员工离职后应妥善处理三方协议。可尝试与前公司沟通出具解约函,若不行则递交书面解约,并保存递交与回
我在蜜雪冰城兼职试用期试用了五天。然后不给我五天工资合法吗?
你好:申请劳动仲裁解决
你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。
我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师