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你好,我是在201812进入公司,满一个月后,公司没有和我们签署劳务
合同
,在201904的时候,公司告知去签署合同,是通过微信工作群发送的,但工作群一天信息量非常的大,跟本都没有看见信息,也没有回复公司,结果一而再,再二三的合同一直没有签署,在2020年发生疫情,从工作地回老家过春节,全国发生疫情,全国政委,政府都做了很多事情,比如停止公交车,汽车,火车,飞机都停止运行了,我们即将运行,我回到老家,因外地人员想去别的地方(回工作地)无法去工作地,因为封城和隔离14天,所以我也一直没有去工作地上班,疫情慢慢的好了起来,公司的理由就是说我不去工作,都把我开除了,而且提成也没有给,我不服,直接走了
劳动仲裁
,现在
仲裁
支持我们,结果公司不服,又帮我们告了,现在准备应诉,我们应该需要准备什么材料。
其它综合
2023-01-25 18:58:59
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律师解答共有3条
一是继续准备走仲裁时的证据,还要根据公司的诉请、证据和理由作补充。
张法仁律师
2020.06.24 10:14:12 解答
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要根据对方提供的证据材料来应诉的,建议面谈。
吕柳玲律师
2020.06.23 21:46:27 解答
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发生劳务
合同纠纷
劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议的,可以在争议发生之日起60日内向当地
劳动争议
仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
找法网咨询顾问
2023.01.25 18:58:59 解答
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公司没有和我们签署劳务合同,全国发生疫情,汽车,直接走了劳动仲裁,结果公司不服,我们应该需要准备什么
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