劳动纠纷
2023-01-25 19:25:54
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律师解答共有2条
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解除劳动关系时可以申请一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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工伤员工的劳动合同到期，如果还处在医疗期内的，公司应当续延合同至法定期限届满时至，之后用人单位主动决定不续签的，只要按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但如果公司违法与员工解约的，按上述标准支付双倍给员工作为赔偿。
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工伤赔偿是不是具有时效性，续完合同之后再辞职或者被辞退，还可以申请一次性医疗补助和一次性就业补助
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
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伤残鉴定下来了，还可以解除劳动关系申请一次性医疗补助和一次性就业补助吗？如果能的话这个继续上班的时间
刘斌律师已解答获取解答 >
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我五级工伤，现在想辞职解除劳动合同，一次性医疗补助和一次性伤残就业补助还有吗
李水全律师已解答获取解答 >
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现公司破产解除劳动合同，这一次性医疗补助和再就业补助，请问这个一次性医疗补助和再就业补助会过期吗？
章发平律师已解答获取解答 >
工伤赔偿是不是具有时效性，续完合同之后再辞职或者被辞退，还可以申请一次性医疗补助和一次性就业补助
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