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怀孕六个月，单位降低奖金合法吗

合同纠纷

2020-06-23 11:15:40

你好，不合法。
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付产假工资和生育费用和生育津贴等，如果没有确定劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
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