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在传媒公司工作，没有签劳务合同。在今年三月份我向公司提了离职，但是之后我也没有直接不干，也是几天播一次。在五月份，公司里的人找我，之后我又回去干了。之后三月份的工资就一直没有给我，我回去工作之后说六月份开工资的时候，一起发给我。现在也没有发，说让我在干一个月再给我发。他说我没有提前一个月离职，直接就不干了。工资是没有的，下个月也是公司补给我。我现在是不想继续在这个公司干了,不知道这个工资能不能要回来。

合同纠纷

2020-07-02 10:11:38

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律师解答共有5条

可以找劳动监察大队投诉反映一下

杜万义律师

2020.07.02 10:11:38 解答

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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

平台法律顾问团队

官方

2020.06.23 12:47:31 解答

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辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者按照法定程序提前辞职的，用人单位应当正常结算劳动者的工资。

平台特邀律师

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2020.06.24 11:16:29 解答

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

找法网咨询顾问

2020.06.24 19:37:38 解答

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单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。

合同纠纷律师团队

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2020.06.25 22:40:52 解答

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