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辞急工不批,还让开证明,
其它综合
2023-01-25 20:16:51
共有2位律师解答
出现辞急工不批的,按照以下方式处理:在没有签订书面劳动
合同
的情况下,属于违法行为,员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下,提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签字批准,也可以在30天以后离开原单位。
你好 协商不成可以劳动仲裁的
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