我是生产统计岗位，马上面临统计数据由系统取代，岗位取消，给我调整操作岗位，如果我不同意企业是否因我不服从安排让我离职？我是否能有经济补偿
合同纠纷
2023-01-25 20:36:00
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你应该有合理的经济补偿，企业变更合同，企业违约在先！
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法律分析：用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金。
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