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我上个月21号递的辞职报告,25号把我放了。说工资要等到这个月20号发,结果到现在还没有发,我问了别的同事他们都发了,就我没有发。我该怎么办才好?
合同纠纷
2020-07-08 20:35:10
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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2020.06.22 17:29:50 解答
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是的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
(不收费),可以再要回工资。
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官方
2020.06.30 11:25:53 解答
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
合同纠纷律师团队
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2020.07.07 05:23:45 解答
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单位违法在先,在本人书面提出离职后可以立即离职,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动
仲裁时效
为一年。
本人需要保留证明
劳动关系
的证据:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,去委员会当地劳动仲裁申请立案。
找法网咨询顾问
2020.07.08 20:35:10 解答
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我上个月21号递的辞职报告,说工资要等到这个月20号发,我问了别的同事他们都发了,我该怎么办才好?
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
但是要结百分之七十的工资,所以我17号就辞职了,9月底只能发8月份的工资,像这样我应该怎么办啊?
合同纠纷
综合律师团队已解答
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我上个月24号辞职出来了,他说工资是月底发,别人工资都发了,我应该怎么办,他叫我补辞职书
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我上个月21号递的辞职报告,说工资要等到这个月20号发,我问了别的同事他们都发了,我该怎么办才好?
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