老师您好，我想咨询一下，我在这个公司干了一个多月，7号到13，我在20几号的时候告诉老板说我不干了，10天的试用期，现在他说试用期的工资不给发，而且，工资也没有给全，我该不该要回来我的工资呢
合同纠纷
2020-06-24 16:50:42
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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。 -
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。 《劳动合同法》第十九条第三款规定：劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。
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试用期工资不给工资，10天的试用期，现在他说试用期的工资不给发，工资也没有给全，我该不该要回来我的工资呢
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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老板拖着不给工资，说不应该给我工资说有试用期，但我不知道什么试用期，这工资我们能要回来吗
颜培卿律师已解答获取解答 >
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可是老板就发了一个月的工资，试用期工资发了，也没签合同的，工资也不给。这样还能要回工资嘛
朱群群律师已解答获取解答 >
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试用期工资不发
董建淑律师已解答获取解答 >
试用期工资不给工资，10天的试用期，现在他说试用期的工资不给发，工资也没有给全，我该不该要回来我的工资呢
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