2020年5月20日,我嫂子在厂里上班受伤,导致右脚大拇指被锯掉三分之二,不能接了。在住院期间,公司交了住院费和伙食费,公司应该还需赔偿多少?我嫂子工资是5000一个月。
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员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用人单位支付。第三,伤残津贴,经认定伤残等级达到五级、六级的,无法正常工作的,用人单位按月发给其工资的70%和60%的伤残津贴。第四,一次性伤残就业补助金,经认定受伤害的员工伤残等级达到五级至十级的,并且用人单位与其解除了劳动
合同关系的,必须要支付员工一次性伤残就业补助金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。