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老师,您好! 想问一下如果公司的劳动
合同
中关于工作内容一项涉及“除岗位职责外,甲方根据公司经营的需要指派的其他工作,乙方须无条件执行”,是否合法? 若发生
劳动争议
是否会被判定为无效条款?
劳动纠纷
2020-06-20 10:42:26
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你好!按照你说的这个情况来看,须要按照合同约定履行义务。
荣明昇律师
2020.06.20 10:42:26 解答
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