我工作了14天，6月6日至6月18日，我今天突然说辞职，老板同意了，但只给了我6天的工资，说前面7天试用期的没有，但当初他说过了试用期的话，这七天试用期也是有工资的，而且我跟他说辞职也说这段时间需要人的话，我也可以去的，老板自己说不用了，请问那七天的钱应该结给我吗
合同纠纷
2020-06-22 18:10:56
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正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。 -
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
