我是一家美容院的员工，之前没有签合同就进来做事，做了几个月发现在我前面进来的人没有交押金，手艺也和之前的我差不多，于是我就和老板讲，他说下个月给我发，发了然后还压了我半个月工资，我也没说啥，但是这个月我在这实在是太累了，早上上班一定要准时，晚上一定要做完顾客才能做，常常忙到十一二点，所以我在这个月的十来天前跟她提出来辞职，但是她好像想扣掉我工资，不发工资给我直接让我走人，请问这叫啥？？
合同纠纷
2020-06-24 15:39:30
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你好，不合理的，向当地的人力资源和社会保障局举报解决的
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
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《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
