我现在的公司不签劳动合同，还恶意押工资。今年2月底入职前和老板谈的薪资待遇是一年85000元按320天计算，加班算半天，公司交社保，个人交300元/月。每个月都上满了而且安排加班很多。等发工资的时候只发6000元，还要除去餐费白天5元/餐，晚上加班免费。社保没扣，说公司先帮我垫交，等到过年再结算。我就找老板要签合同，一直给我拖了三个月，现在老板写了一份协议，大致内容是我必须配合公司加班，一年累计天数少于320天按年薪酬平均数扣除，超出天数公司给予一定奖励。如果工作有重大过失或者不能及时完成工作，就直接开除并按6000元/月发放工资。按照目前已上天数和加班天数累计，接下来半年的所有加班都是超出天数，可他这个协议超出天数给多给少由他定，我说接下来我只正常上班不加班，他又不同意，我现在该怎么办？
劳动纠纷
2020-06-19 20:48:57
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