法律咨询
工司开除,工资问题,违规操作
合同纠纷
2023-01-25 23:27:50
共有4位律师解答
公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
您好,您可以委托律师申请劳动仲裁
您好,如果单位违法辞退,应该根据职工工作年限支付赔偿金。
可以申请仲裁, 公司开除,工资问题,违规操作
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