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律师您好，我的劳动仲裁诉求为：1.为签订劳动合同；2.无理由辞退。仲裁裁决书只判了未签劳动合同的赔偿，但无理由出题是事实。请问值得上诉吗？

其它综合

2020-06-20 10:41:49

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
违法辞退的话公司需要支付经济赔偿，需要判断您经济赔偿有多少来看值不值得向法院起诉。
无理由辞退属于违法辞退，可要求双倍的经济补偿，对仲裁裁决不服可向法院起诉
您好是否有证据如果有证据或者证据充分可以诉讼
您好，能进一步交流吗，单位是违法解除的吗？
未签订劳动合同，可以主张11个月的双倍工资。如超过11个月以上及一年以上，可以主张签订无固定期限的劳动合同。单位无理由解除是违法解除，应支付赔偿金。
您的详细情况是什么？我们可以给您分析一下。
您好，如果您有明确的证据，可以向法院起诉要求赔偿。
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