请问，离职之后第二天我问老板能不能结清工资，老板告诉我16号发工资，我还问了应该可以一次性结清吧？老板说可以。过来几天，我在微信上问老板要工资，他说后天(18号)发，今天我来领工资，他刚开始说明天，意思又想拖，后来我说麻烦你老板结清一下。他说晚上来结清上个月5月的，他还说这个月这10天的工资要下个月结清。我说要不打劳动局电话问，他说你打嘛！什么态度！请问可以举报他恶意拖欠工资吗？
合同纠纷
2020-06-22 12:09:06
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 -
应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
