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请问一下，我是建筑架子工，经代班的介绍给江苏的架子工老板做工的，老板名叫杨玉胜！经口头协议说好350元一天的，9小时，同意后加入该班组的，过入该班组时间是4月10号，至6月15号止，生活费是每月5000元一月，本人共计借支6300元，现决定不和他合作了，原因是他只给工资是300元一天，如4月份和我请清楚明白，我的工资只开300元一天，大家好说好散，现已做了64.5天工也没有和我说只开300元一天，我是听工友说打电话问才知道是真实的，才决定不想和他做了，请他把我们工资付清走人，从16号等到18号也不付工资，今天我去工地上找总部咨询一下这种事怎么处理才好，主负责人打电话给他问一下情况，他说我去项目部去闹事，现在他只给工资250元一天，向这种事该怎么处理才好。其二，公司叫全员工去办卡发工资，他也把卡收回，密码也要了，而且昨天把我的密码改了，我担心以后在网银上出现难已想象的事发生，我才把情况反应给公司负责人，公司领导叫他把卡还给我，就用这种方试扣我工资，请问一下他这种行为合法吗？我该怎么办就我一个外乡人，势单力薄。

劳动纠纷

2020-06-19 05:20:58

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律师解答共有4条

克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。

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2020.06.17 23:19:13 解答

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

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2020.06.18 13:48:24 解答

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　　如果双方是劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁解决，要求支付拖欠的工资。　　用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有一年。　　相关规定：　　《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2020.06.18 15:06:50 解答

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

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2020.06.19 05:20:58 解答

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