补偿金额是一个月的基本工资吗。工资分为基本工资、岗位工资等等的。
合同纠纷
2020-06-20 10:42:50
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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基本工资岗位工资，补偿金额是一个月的基本工资吗。岗位工资等等的。
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