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一月到六月工资没发,也没复工,说疫情按照1760发工资,我六月底
合同
到期了,我可以要回工资吗
合同纠纷
2020-06-21 01:14:33
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合同到期的,在能够证明存在
劳动关系
的情况下,可以向劳动行政部门举报或者提起
劳动仲裁
以维护劳动者的合法权益。
合同纠纷律师团队
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2020.06.18 06:32:42 解答
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遇到工资被拖欠的问题,当事人要搜集具体的
证据
和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等,写成表达准确的书面材料后,向有管辖权的
劳动监察
部门投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨工资。
平台特邀律师
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2020.06.20 03:21:38 解答
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
找法网咨询顾问
2020.06.20 08:46:59 解答
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按照
劳动合同法
第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
平台法律顾问团队
官方
2020.06.21 01:14:33 解答
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四月份的工资六月发,一月到六月工资没发,也没复工,我六月底合同到期了,我可以要回工资吗
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