在企业入职5年多，现在企业没停产停工，晚上和星期天还要加班，企业以今年生意没有往年好为由要给个别人放长假，逼迫员工主动辞职不给经济补偿金，这样违法吗？违反了劳动法的哪一条？
合同纠纷
2020-06-17 15:43:26
共有4位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；
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你好，需要了解具体的案件情况
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
