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公司工作地点变动导致离职，能拿到补偿金吗，补偿金怎么计算

合同纠纷

2020-06-17 11:03:43

你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
劳动合同上有无对于工作地点变动的约定
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