你好，公司工作不到一个月，20来天吧，没有签合同直接辞退，能补偿吗我吗
合同纠纷
2020-06-17 13:15:35
共有7位律师解答
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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
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您好。如果有相关证据，是可以争取补偿的。所以取证证明劳动关系以及工作时间等是比较关键的。您可以联系我（正式委托前不收费）说明详情，我好准确分析案情，并尽最大可能维护您的合法权益。
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您好，如果是在试用期内，是不属于违法解除的，没有补偿的。请问您与公司约定的试用期多长呢？如果您有其他法律问题要咨询的，可以通过一对一进行咨询或者其他方式联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
