现在公司通知我去办理离厂手续,但给我一赔偿表,表上有培训费赔偿、损失费赔偿、股份红利赔偿合计23000元，从我的股份中扣除以上赔偿费后，还剩5000元。我拿了这张赔偿表是现在公司通知我去办理离厂手续,但给我一赔偿表,表上有培训费赔偿、损失费赔偿、股份红利赔偿合计23000元，从我的股份中扣除以上赔偿费后，还剩5000元。我拿了这张赔偿表是应该申请仲裁，还是去法院起诉？我怎样才能拿回属于我的钱？公司出示的赔偿依据是我与A公司签订的培训协议和2004年元月出台的《劳动合同管理办法》、《劳动者违反劳动合同的赔偿办法》两个公司文件，这两个文件我合同到期时根本不知道。
婚姻家庭
2004-08-07 01:51:11
共有1位律师解答
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劳动争议应先通过劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉到法院。建议你搜索一下劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》，重点看第四条。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
