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在单位工作17年,一直未缴纳养老保险,现在到了退休的年龄,当时公司打了个工作17年赔偿的单子,现在起诉公司未缴纳养老保险,无法享受退休金,公司称打错了不承认17年的工龄,说公司2008年注册,只有12年,其实之前该公司就存在,只是后来注销了之前的,后来又注册了现在的,我想问这工龄就无法证实了吗?
劳动纠纷
2020-06-17 21:25:37
共有3位律师解答
根据我国有关法律规定,基本养老金:也称退休金。由统筹养老金和个人账户养老金组成。
(1)统筹养老金:从统筹基金中支付的养老金。
统筹养老金=(退休时省平月工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1%×个人累计缴费年限
(2)个人账户养老金:个人账户储存额计算出来的养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。这在我国的《
社会保障
法》中有详细的规定,在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。
养老保险只要累计缴费至少满15年,到龄就可以退休,没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法,各地有所不同,主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年龄等因素有关。
依据:《
中华人民共和国社会保险法
》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
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