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村民甲所有一栋两层房屋,第一层三间,第二层两间,因年久漏雨故找包工头乙修缮。甲与乙口头约定:工程包给乙,将房屋第二层第三间的闲置空间加盖至同其它两间相同的高度,并在第二层顶部建成大约一米二高的防雨建筑,设计和施工由乙负责。施工过程中乙找的泥瓦匠丙施工时因第三人干扰,不慎从二层楼顶跌下受伤。请问如何赔偿?口头约定由效力吗?
建筑工程
2020-07-22 17:46:34
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包工头无用工主体资格,应由发包(转包)的公司承担公司承担工伤保险责任。
公司是企业
法人
,具有法律规定的用工主体资格,公司把工程承包或者转包给包工头,包工头并不是经过合法注册的用工主体,包工头招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,根据人力资源
社会保障
部《关于执行若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第七条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第三条(七)款规定,由公司承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
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2020.06.18 22:53:10 解答
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在建筑工程施工过程中,要是工人受伤的,都可以找包工头、其挂靠的建筑公司、发包人要求赔偿。如果协商不成或无人赔偿的,就应该及时委托建筑工程律师协助处理,积极收集相关
证据
资料,到法院起诉索偿。只要属于工伤的,可以要求承包方或者发包方给予工伤待遇。要求包工头按照人身
损害赔偿
也可以,但一般执行起来有难度。如果申请工伤认定,要求发包方或者承包方进行赔偿,对方有赔偿能力,执行起来相对容易。
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2020.07.05 02:34:09 解答
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包工头承包的工程,包工头与老板是
合同
关系,工程出现了问题,应按合同法,民事纠纷来处理。但包工头招用人员的工资照付。如果包工头没有资质的话,那么他所欠员工的工资应该由公司老板承担,因为老板将工程承包给没有资质的个人,包工头所招用的员工相当于公司招用的。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
建筑工程律师团队
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2020.07.22 17:46:34 解答
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