律师，您好，我的情况是这样的，我是从六月5号上的班到14号，上了整整十天，也填了入职申请表，我要走的时候，店里说我是没有工资的，而且他们还说不用填离职表，像这样的话，我怎么才能拿到我十天的工资
合同纠纷
2020-06-20 00:49:02
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《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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