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你好我在一家私人企业工作了一年但是还没有交五险他们算违法吗

劳动纠纷

2020-06-15 19:10:38

劳动关系单位必须缴纳社保。
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五险可以自己交吗

你好，我是临时工，之前在一公司上班一年没给上社保，他们违法吗

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

居住证注销需要什么资料

居住证注销

居住证注销需要什么资料

公司交的五险有什么用

你好，我是临时工，之前在一公司上班一年没给上社保，他们违法吗

可以要求公司补缴社保，如果公司在一个月内没有给你补缴社保，你可以被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

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01:48

个人怎么交五险

你好，刚辞职几天但是现在想起在公司工作一年里公司都没有给交五

你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补

你好，我2003年加入了一家私营企业，直到2008年才给我五

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

交公司的五险还可以吗

今年39周岁，交公司的五险还可以

但是公司说一年内不给我交五险这种情况下违法吗？我有权要求交五

可以要求缴纳社保..

公司只给我交了五险，没有交一金合法吗？

您好，现在公积金不是强制缴纳的。

公司五险只交四险合理法吗?

用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并

甲方有权调整乙方劳动合同的工作地点

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

现行版2024年带薪年假规定的国家法律法规

带薪年假是法定权益。操作方式包括：1. 确定职工连续工作年限，计算应享年假天数。2. 安排职工在合适

我与公司打劳动纠纷官司并且主张解除劳动合同在此期间我还需要上

劳动纠纷期间应正常上班。如已提起解除劳动合同主张，在等待仲裁或诉讼结果期间，应遵守公司规章制度，按时

我在试用期提离职公司不放人怎么办?

试用期可提前三日通知离职。具体操作：1. 提交书面辞职报告，明确离职日期；2. 保留提交证据，如邮件

公司是否随意增加员工违法劳动法？

按照单位制度处理

入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，

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跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

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遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

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