公司少发工资，算错工资
合同纠纷
2020-06-16 14:32:58
共有6位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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你好，建议跟公司协商处理，协商不成向当地劳动监察大队举报。如果您觉得我的答疑对您有帮助，麻烦帮忙点赞好评，谢谢您的支持~
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与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁
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