我在一家公司上班九天 因为有事离职了 他们试用期底薪是3200可给我结算工资每天只算50块 怎么办
合同纠纷
2020-06-15 20:04:04
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可到当地社保监察投诉.
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您好，公司不能随意克扣员工工资的，可要求补足工资并支付赔偿金，签订合同了吗？有的话可以发给我，我帮您审查一下，看看能否分析出有利的证据，你的工资是多少呢，工资的组成包括哪些？工资是计算经济补偿金的基础，有相关证据能证明劳动关系吗？劳动关系是索要赔偿的重要前提，建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据，以便根据您的情况给出合适的应对方案，我会用专业的法律知识，尽全力拿回您的工资！
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试用期4500底薪，他们试用期底薪是3200可给我结算工资每天只算50块怎么办
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入职时说无责底薪3500，但是发工资底薪按2500
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我试用期的工资按照我们当初口头协议是底薪3500+提成有6800元的，但是现在公司说我试用期辞职只结
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问公司人事部薪资的问题，对方说试用期底薪是3500，转正后底薪4500+提成，请问这样做是合法的吗？
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试用期4500底薪，他们试用期底薪是3200可给我结算工资每天只算50块怎么办
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