我们离职是按正常流程走的，但是离职以后第二个月发工资老板说未满三个月离职要扣500元培训费。合同没写，在职期间也没说过。我想问问哪儿可以起诉。
合同纠纷
2020-06-15 16:46:44
共有2位律师解答
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您好，如果确实存在培训，是要缴纳一部分培训费的 。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。
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您好，可以找劳动保障部门举报。您是否介意将劳动合同发给我，我帮您审核？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
