压一个周的工资，可是犯了错误，没满一个月就离职了，工资可以给吗
合同纠纷
2023-01-26 07:51:33
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
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单位应当依法发放工资，如果协商不成可以申请劳动仲裁。
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