本人已签离职声明，但是公司拖着工资不结请，与公司没签合同，也没买社保，已经在公司一直工作了九年，怎样才能最快拿到自己的工资，还有可以拿到该有的补偿金吗？
合同纠纷
2020-06-19 01:38:39
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公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！劳动者辞职到期，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
