法律咨询

公司在休息日强制员工到公司开会不算加班费还要扣绩效分算违反劳动法吗？

合同纠纷

2023-01-26 08:56:49

法律分析：
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害员工权益的行为发生，员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。
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强制加班违反劳动法吗

我们公司正常排休，休息日强制培训加班，不来矿工，口分扣钱合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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马俊哲律师

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