被单位以违反纪律开除
合同纠纷
2020-06-15 16:05:28
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律师解答共有5条
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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仅是一般违反纪律的话，公司不得开除员工，否则应支付双倍的经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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违反纪律被辞退，被单位以违反纪律开除
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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辞退违反纪律的员工
管东平律师已解答获取解答 >
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单位也没说解除劳动合同法 单位还说扣除社保 卡什么都没发呢 还说要扣除一千多元钱呢？
邢伟华律师已解答获取解答 >
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今天加班时间被开除 原因是不想做这个岗位非让做，让明天去拿工资；还说扣社保钱，偶应该怎么做。
邢伟华律师已解答获取解答 >
违反纪律被辞退，被单位以违反纪律开除
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