合同基本工资2020元，每月拿到手实际工资4800元。但工伤期间公司只发了2300元，这样发工资合理吗
合同纠纷
2020-06-13 14:03:31
共有3位律师解答
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您好，不合理，应按4800元的标准发放。你可以提起劳动仲裁维权。您可随时联系我详谈，以便更好地了解分析案情，为您维权。追问：这种情况员工该如何去处理，去争取呢解答：您好，您可以委托律师帮您处理劳动仲裁事宜，方便的话可以详谈下吗？点击头像或者主页可以获取联系方式，我会用专业的法律知识，帮您维权的。
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工伤期间应该按上班时候正常工资发放。
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可以在要求伤残赔偿时一并要求差额
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
