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公司单方面裁员应该怎么赔偿？

合同纠纷

2020-06-15 16:08:44

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
属于违法辞退，一般应赔偿2N
符合法定情形的，给经济补偿。违法裁员的，给经济赔偿。赔偿是补偿的2倍。补偿按工作年限和平均工资计算。
需要具体问题具体分析。一般是2N+1
根据法律条动法，刑事法，婚姻
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