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我02年入职原来公司,17 年调转到现在的公司,公司违法未足额发放加班费,
劳动仲裁
和中级法院判决书我们赢了,
仲裁
裁决只确认了两年的
劳动关系
,我到劳动仲裁解除劳动关系能要几年的经济补偿金。
其它综合
2023-01-26 11:13:33
共有2位律师解答
根据我国
劳动争议
调解仲裁法的有关规定,因确认劳动关系发生的争议适用劳动争议调解仲裁法,其时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
你好,你好,可以要7年工龄的经济补偿金,我们可以帮你
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