你好，我想咨询一下，关于单位劝退有赔偿款吗？
合同纠纷
2023-01-26 11:14:22
共有2位律师解答
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这种情况下一般是需要支付经济补偿金，
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公司劝退员工的赔偿，需视情况而定：
1、如果员工没有违反公司规章制度或者违法情形的话，公司劝退员工可按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资；
2、如果是变相劝退的话，属于违法解除劳动合同，按上述标准双倍补偿；
3、其他情形解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。
哪些情况不得解除劳动合同
不得解除劳动合同的情况如下：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
