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公司裁员解聘我,需要对我进行赔偿吗
合同纠纷
2020-06-13 05:55:41
共有2位律师解答
用人单位解除
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
用人单位无理由辞退劳动者需向劳动者支付双倍工资
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