你好，我想请问一下我是公司的一名员工，现在公司因为疫情原因要辞退一部分人，我在公司做了三年多了，请问公司如果辞退的话是怎么赔偿呢？
合同纠纷
2020-06-13 00:24:07
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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。按员工在公司的工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月。
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您好，请问您有签订劳动合同吗？我需要了解您的合同是如何约定的，才能为您解答相关细节的。
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你好，法律上的裁员一般指企业由于经营不善等经济性的原因，解雇多个劳动者的情形。经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。合法的经济性裁员，应当按照劳动合同法第47条的规定，由用人单位按照劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位裁员属于违法的情形，或者是按照法律规定的裁员后却不依法向劳动者支付经济补偿金的，那么劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
