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公司未足额缴纳保险，辞职时可以要求补偿吗？

合同纠纷

2023-01-26 11:41:49

劳动者在辞职后一般并不需要给公司补偿保险。用人单位为员工缴纳社会保险是法律义务，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿。
你好，可以要补偿金，我们可以帮你
您好！可以向社保部门投诉。
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社保必须按照实际工资缴纳吗

公司没有缴纳社保，我可以辞职申请补偿吗

用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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单位没有足额缴纳社保，已经离职还可以要求补偿吗？

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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公司未足额缴纳社保提出辞职，可以申请补偿经济补偿金吗？

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公司未足额缴纳社保，可以以此提出离职并要求补偿吗

您好，可以申请仲裁要求其及时补缴。

单位没有足额缴纳社保，已经离职还可以要求补偿吗？

可至社保中心投诉要求补缴。

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你好，要看合同如何约定才能确定，需要核实清楚

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合同纠纷可以上失信吗，法律上的标准是什么

你好，可以搜集证据诉讼解决

对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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