法律咨询

疫情期间,在工地当施工员,正常上班,发工资的时候说疫情期间没有工资,可以告他吗?

公司企业
2020-06-15 09:16:06
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
  • 用人单为拖欠工资,劳动者讨薪是可以向法院起诉的,但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
  • 劳动合同法》第八十五条规定
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
    劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    工资支付暂行规定》第七条规定
    工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。
    如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
  • 单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
在工地当施工员,发工资的时候说疫情期间没有工资,可以告他吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
在工地当施工员,发工资的时候说疫情期间没有工资,可以告他吗?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
疫情期间工资如何发放
3875
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在工地当施工员,发工资的时候说疫情期间没有工资,可以告他吗?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
民工在工地上意外死亡应该赔偿多少钱
6730
才三天试用期就不干了!还有必要给工资吗?
7563
才三天试用期就不干了!还有必要给工资吗?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
职工因工受伤,在接受医疗期间工资照发吗?
44072
职工因工受伤,在接受医疗期间工资照发吗?
职工因工受伤,在接受医疗期间工资照发吗?
4964
职工因工受伤,在接受医疗期间工资照发吗?
还有疑问?推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
职工因工受伤,在接受医疗期间工资照发吗?
31347
职工因工受伤,在接受医疗期间工资照发吗?
职工因工受伤,在接受医疗期间工资照发吗?
7425
职工因工受伤,在接受医疗期间工资照发吗?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我