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我被公司裁员,要领取失业金要准备什么材料呀

合同纠纷
2020-06-17 16:13:10
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律师解答共有4条
  • 你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
  • 1、经济补偿金:工资不包括津贴,按照劳动合同上约定的工资,一般来说,贴票拿的算报销不属于工资哟,这点要注意,原则上是工作一年支付一个月的工资,最多不超过12个月,那么,如果你的工资高于社会平均工资,那么是不得超过3倍的。具体的规定你看法条就行。
    2、要上税。缴纳方法不明。
    3、这个你要有证据证明是胁迫,如果没有证据,让你们签字的多为协议书,那么就视为协商一致解除。
    4、要有证据。可以。
    5、准备证据,没有人给你打包票,视证据决定。仲裁目前不收取费用,一审5块,二审10块。
  • 1.我国劳动法规定,用人单位因经营问题是可以裁员。用人单位也可以代扣劳动者的保险金和个人所得税,但不得超过工资的百分之二十。
    2.看你仲裁哪一方面了,如果是保险金和个人所得税问题,应该是没什么戏。
    3.如果是裁员问题,有关机关调查用人单位确实有经济方面的困难,那也没戏。
    4.如果是仲裁用人单位威胁或强迫劳动者签订相关劳动合同,那本身这合同是违法的,当然就是无效合同了。能成功,如果到时候用人单位不执行仲裁结果,你可以在15日内向人民法院提起强制执行仲裁的诉讼。而且你可以申请失业保险金仲裁。对单位拖欠的工资也可以申请仲裁。
  • 解除劳动合同证明书拿上了吗?解除的理由填的是什么内容?
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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