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我在领取失业金,但是刚找到工作干了一天就不做了,失业金还发吗,就去培训一天就直接走了,但是公司直接给我签
合同
了,报备劳动局了,我下个月失业金还给吗,有谁知道
劳动纠纷
2020-06-13 18:54:38
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及时掌握存在
劳动关系
的
证据
,确实不行的话,建议采取
劳动仲裁
的方式处理。
找法网咨询顾问
2020.06.11 21:30:52 解答
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动纠纷律师团队
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2020.06.13 15:10:25 解答
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找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、
劳务派遣
公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。
单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件;照片;体检表;签合同报批审核表。
其他,劳动者以前有工作,那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册,用人单位才能帮忙办理签合同手续。
平台法律顾问团队
官方
2020.06.13 18:00:25 解答
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1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额;
2、有了培训还要有约定“服务期”,只有服务期没满辞职才需要支付
违约金
的;
3、违约金是递减计算的,而且总额不超过实际培训费用;
4、如果单位有《
劳动合同法
》三十八条情形,员工可以单方解除合同,并且无需支付违约金,还能要求单位支付经济补偿;
平台特邀律师
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2020.06.13 18:54:38 解答
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